Ngày 17/02/2022, Novaland Group tự hào lần thứ 3 liên tiếp lọt Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2021 trong cuộc khảo sát được thực hiện bởi CareerBuilder - Trang tin tuyển dụng việc làm uy tín tại Việt Nam.

Novaland Group – #2 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất trong lĩnh vực Bất động sản

Khảo sát được CareerBuilder triển khai với sự tham gia của hơn 15,768 đáp viên trên toàn quốc ở thuộc các độ tuổi, ngành nghề khác nhau trên cơ sở hoàn toàn minh bạch và khách quan.

Vượt qua nhiều doanh nghiệp, tổ chức trên thị trường, Novaland Group tự hào đứng thứ 2 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất trong ngành Bất động sản – Cho thuê và đứng thứ 20 trong Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2021.

Đặc biệt, đây là giải thưởng thứ 5 về nhân sự và Tập đoàn nhận được trong năm 2021. Trước đó, Novaland Group đã được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2021” – giải thưởng thường niên danh giá nhất trong lĩnh vực nhân sự cấp khu vực do Tạp chí HR Asia bình chọn cùng 3 giải thưởng khác do Anphabe thực hiện ở các hạng mục:

  1. Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

  2. Top 50 Thương hiệu nhà Tuyển dụng hấp dẫn – Khối Doanh nghiệp Việt

  3. Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc

Novaland Group – Điểm đến của nhân tài, Nơi tài năng tỏa sáng

Trong chặng đường 29 năm hình thành và phát triển, Novaland Group luôn coi con người là yếu tố cấu thành, là nền tảng phát triển của doanh nghiệp. Chính bởi vậy, Tập đoàn luôn đề cao tiềm năng của từng cá nhân, đồng thời trân quý những nỗ lực của mỗi cán bộ nhân viên (CBNV) qua chính sách đãi ngộ cạnh tranh, sự ghi nhận công bằng, vinh danh xứng đáng & liên tục nâng cao chất lượng môi trường làm việc.

Về chính sách đãi ngộ, trong những năm qua, Tập đoàn không ngừng nỗ lực mang tới những chế độ phúc lợi tốt nhất trên thị trường cho CBNV. Ngoài mức lương thưởng cạnh tranh, CBNV còn nhận được những đãi ngộ chuyên biệt như hạn mức du lịch thường niên, bảo hiểm sức khỏe toàn diện NovaCare, mức ưu đãi hấp dẫn khi mua sắm/ trải nghiệm hàng trăm sản phẩm/ dịch vụ trong hệ sinh thái NovaGroup,…

Trong thời điểm dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, Tập đoàn cũng đã triển khai hàng loạt các hoạt động hỗ trợ đội ngũ nhân sự như tiêm Vaccine cho toàn bộ CBNV và người thân, tổ chức các khóa đào tạo chăm sóc sức khỏe tại nhà từ các bác sĩ, chuyên gia hàng đầu,...

Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn chú trọng đầu tư về cơ sở vật chất, ứng dụng công nghệ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp,... để đội ngũ nhân sự có môi trường làm việc thuận lợi, được tôn trọng, lắng nghe và phát triển. Các hoạt động gắn kết được tổ chức thường xuyên như: chương trình Year End Party, CLB Thể thao (Tennis, Cầu lông, Bóng đá,...), các sự kiện ngoài trời, hoạt động cộng đồng....giúp CBNV có cơ hội giao lưu gắn kết, tận hưởng cuộc sống và đóng góp cho xã hội.

Nhằm mang tới cơ hội học hỏi, “tỏa sáng” năng lực cho mỗi cá nhân, Trung tâm đào tạo của Novaland Group kết hợp với nhiều đối tác giáo dục danh tiếng - cung cấp những chương trình đào tạo chuyên biệt, đa dạng về hình thức (e-learning, coaching,...), thiết kế bài bản gắn với lộ trình nghề nghiệp của từng chức danh. Tập đoàn cũng tổ chức nhiều chương trình đào tạo tại nước ngoài giúp CBNV học hỏi kiến thức, kinh nghiệm quốc tế.

Hơn hết, thừa hưởng hệ sinh thái đa ngành của NovaGroup, mỗi nhân sự của Novaland Group luôn có cơ hội luân chuyển, thăng tiến rộng mở với hàng nghìn vị trí tuyển dụng ở mọi lĩnh vực.

Những giải thưởng đạt được một lần nữa khẳng định chiến lược nhân sự đúng đắn được Novaland Group triển khai xuyên suốt nhiều năm qua, đồng thời là động lực lớn để Tập đoàn không ngừng nỗ lực tạo ra môi trường làm việc tốt hơn nữa cho toàn thể CBNV trong thời gian tới.